Aci Américas
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Jan 9, 2012

La fortaleza de COOPERAR es la fortaleza de sus organizaciones asociadas.

 

Por ello sus principales esfuerzos están orientados a …

 

  •    - Lograr una articulación eficaz de los recursos humanos, técnicos y económicos de sus asociadas.

  •    - Facilitar su acceso a las herramientas de capacitación, financiamiento, comunicación e información.

  •    - Defender sus intereses procurando políticas públicas y normas que contemplen y promuevan la presencia de las empresas cooperativas en todos los sectores y territorios.

 

 

Dichos esfuerzos están artículados en un Plan de Acción dirigido al fortalecimiento de COOPERAR como herramienta de sus asociadas, que contempla los siguientes objetivos:

 

  1.    1. Establecer una mayor vinculación con cada federación asociada a través de encuentros con sus cuadros dirigenciales y técnicos, para analizar la problemática particular de cada una de ellas.

 

  1.    2. Desarrollar una red de asesoramiento técnico integrada por capital humano de las federaciones asociadas, con referentes de cada especialidad, de modo de contar con un soporte profesional especializado en la búsqueda de las soluciones necesarias. Visibilización de COOPERAR como la organización donde están los que saben de cooperativismo: Red de Referentes Técnicos COOPERAR.

 

  1.    3. Realizar en paralelo con las reuniones de Mesa Directiva y/o de Consejo de Administración, reuniones de técnicos y/o gerentes de las federaciones asociadas, para analizar y/o debatir sobre problemáticas del sector a la vez que funcionar como incubadora de ideas.

 

  1.    4. Efectuar un diagnóstico de situación de las problemáticas del universo federativo de modo de unificar el criterio de formulación de soluciones a aplicar en cada caso.

 

  1.    5. Asistir al diseño de Planes de Desarrollo Cooperativo para cada sector, a partir del diagnóstico realizado con las asociadas que correspondan en cada caso y sistematizado desde COOPERAR.

 

  1.    6. Dinamizar la página web de Cooperar con el fin de transformarla en una herramienta de uso constante y cotidiano que permita a las asociadas informarse, asesorarse e interrelacionarsec.

 

  1.    7. Capacitar a nuestros dirigentes (actuales y futuros) con una visión proactiva que permita desarrollar capacidades para integrar los organismos con mayores niveles de decisión.

 

  1.    8. Coejecutar con las asociadas Cursos de Capacitación Sectorial Cooperativa (servicios públicos, vivienda, trabajo, consumo, crédito, etc.), a partir del desarrollo de Fichas de Capacitación Sectorial Cooperativa y la organización de cursos que rescaten el saber hacer existente en el seno del movimiento cooperativo.

 

  1.    9. Procurar convenios con las distintas universidades nacionales e internacionales, institutos y organismos académicos y de investigación que dicten maestrías, posgrados, cursos y tecnicaturas referidas a la Economía Social y al Desarrollo Regional/Local. Gestionar un sistema de becas, con el fin de posibilitar la participación de la mayor cantidad de dirigentes en esta educación formal superior.

 

  1.    10. Generar el ámbito propicio para propender a la interrelación empresarial entre las federaciones asociadas viabilizando el intercambio de servicios y/o negocios con beneficio mutuo.

 

  1.    11. Reforzar los acuerdos con el Estado para procurar el cumplimiento de los objetivos propuestos por COOPERAR y/o sus federaciones asociadas.

 

  1.    12. Analizar la composición presupuestaria con el fin de garantizar el cumplimiento de todos los objetivos anuales que se proponga el Consejo de Administración y para establecer adecuadamente la cuota de sostenimiento que deban abonar las asociadas.

 

  1.    13. Promover el involucramiento y la participación activa de jóvenes en el modelo cooperativo, generando espacios para su desarrollo integral y productivo, su formación y capacitación, y establecer un sistema de registro y difusión de todas sus actividades en el seno del movimiento cooperativo.

 

  1.    14. Promover la creación de una estructura nacional de jóvenes cooperativistas conformada por los distintos sectores, con estructuras regionales.

 

  1.    15. Elaborar y socializar un documento con recomendaciones específicas sobre cómo implementar políticas de promoción de equidad de género, con el objetivo de impulsar una mayor inclusión de mujeres en cargos directivos y administrativos en las cooperativas.

 

 

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